株式会社PKBソリューションでは、仕事と子育てを両立できる環境づくりに取り組んでおります。

「次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境の整備に関する法律」（次世代育成支援対策推進法）の規定に基づき、社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、行動計画を策定したので公表いたします。（2023年2月22日）

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

◆ 計画期間

令和５年４月１日～令和７年３月３１日

◆ 内容

【目標１】 子供の出生時における育児休業や短時間勤務制度の取得を促進するため、制度の周知や情報提供を定期的に行う。 認知度の向上とともに、制度を利用しやすい雰囲気づくりを図り、取得率の向上を目指す。 ＜対策＞ ●社員へのアンケート調査結果の分析、現状の認知度の把握 ●制度や周知方法について見直し、検討 ●対社員への定期的な周知 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画